Conformité dans le recrutement

La discrimination n'est jamais acceptable. Cela empêche également les organisations d’attirer et d’identifier les meilleurs candidats. Vous et votre organisation devez vous assurer que votre approche du recrutement est toujours inclusive. Cela signifie considérer chaque étape, depuis l'endroit où vous faites votre publicité jusqu'aux questions que vous posez aux candidats. Il y a beaucoup de choses à considérer. Mais garantir la conformité de vos processus de recrutement est la première étape vers la création d’un lieu de travail avec une approche de tolérance zéro à l’égard de la discrimination.

Votre organisation ne doit pas manquer de travailler avec des personnes talentueuses. Comprendre comment rendre vos processus de recrutement équitables à chaque étape aidera votre organisation à garantir que les candidats ne soient jamais discriminés. Ce cours vous montrera comment.

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

• Comprendre ce qu'il faut prendre en compte lors de la création de descriptions de poste et d'annonces conformes.
• Reconnaître comment surmonter l'impact négatif que les préjugés inconscients et la discrimination peuvent avoir sur les processus d'entretien et de sélection.
• Comprendre l'importance de garantir que les références et la vérification des antécédents sont utilisées et obtenues d'une manière respectueuse et appropriée.

Pourquoi suivre ce cours ?

Si vous êtes impliqué dans une partie quelconque du processus de recrutement de votre organisation, il est essentiel de comprendre la conformité du recrutement. Ce cours vous aidera à comprendre comment garantir que chaque étape clé du processus est juste et inclusive pour tout le monde.

10 minutes | SCORM | Cahier d'exercices