Importance de l'intégration

Après avoir embauché un nouvel employé brillant, vous voudrez vous assurer qu’il choisit de rester avec vous pendant longtemps, n’est-ce pas ? Eh bien, vous devrez peut-être agir rapidement, car près de 90 % des nouvelles recrues décident de rester ou de partir au cours de leurs 6 premiers mois. Il est donc crucial que les entreprises s'assurent que leurs nouveaux employés soient dans le camp du « maintien ».

L’un des meilleurs moyens d’y parvenir est de procéder à une intégration efficace. Sans un solide programme d’intégration, les organisations s’exposent non seulement à un taux de roulement élevé, mais également au stress des employés et à une baisse de productivité.

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

• Comprendre les différences entre l'intégration et l'orientation
• Identifiez les principaux avantages d'une intégration réussie pour votre organisation
• Créer un programme d'intégration efficace

Pourquoi suivre ce cours ?

Lorsque les nouveaux employés sont intégrés avec succès dans leur nouvelle culture d'entreprise, ils sont beaucoup plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Ce cours s'adresse aux responsables du recrutement et aux superviseurs, ainsi qu'à ceux qui travaillent dans les ressources humaines. Cela profitera également aux membres de l’équipe, en les aidant à comprendre comment fonctionne le processus. L'intégration est extrêmement importante, car elle permet aux nouvelles recrues de véritablement prospérer et dynamiser les organisations.

10 minutes | SCORM | Infographie