Analyse de l'apprentissage

Lorsque vous êtes responsable de la conception de solutions d'apprentissage, vous devez savoir que ce que vous créez fait ce qu'il est censé faire. Mais ce n’est pas seulement quelque chose que l’on considère à la fin du processus d’apprentissage. Pour que l’apprentissage soit aussi efficace que possible, il doit y avoir un processus continu qui vous permet de comprendre vos apprenants et comment les interventions d’apprentissage les aident à remplir leur rôle.

Ce processus est connu sous le nom d’analyse de l’apprentissage. Il s'agit d'un élément essentiel de toute stratégie d'apprentissage et de développement, et son importance ne doit pas être sous-estimée. Il peut être difficile de savoir par où commencer, et il peut y avoir de nombreuses informations sur lesquelles travailler. Une compréhension de base de ces choses est donc essentielle. Ce cours vous y aidera.

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

• Expliquer l'impact potentiel de l'analyse de l'apprentissage sur les résultats commerciaux.
• Identifiez les domaines à analyser pour vos apprenants
• Reconnaître les méthodes et logiciels clés pour l'analyse de l'apprentissage

Pourquoi suivre ce cours ?

L’analyse de l’apprentissage est un élément essentiel de toute solution d’apprentissage, mais il peut facilement être négligé ou sous-estimé. Ce cours vous expliquera l'impact potentiel de l'analyse de l'apprentissage sur les résultats commerciaux, comment décider des domaines à examiner pour vos apprenants et les principales méthodes d'analyse. Ce cours est utile à toute personne travaillant dans les domaines des RH, du L&D ou de la gestion des ressources humaines, chargée de concevoir des solutions d'apprentissage.

10 minutes | SCORM | Tâches à emporter