Apprendre par l'autocorrection

Les leaders adaptatifs encouragent l’expérimentation, la réflexion et l’autocorrection. Même si une expérience échoue, on peut en tirer quelque chose de précieux. C'est pourquoi il est important que chacun ait la possibilité de réfléchir à l'échec ou au succès d'une expérience. La réflexion peut conduire à réaliser qu’une correction est nécessaire. Vous devrez peut-être non seulement corriger un plan d’action, mais vous devrez peut-être également vous corriger vous-même.

Les leaders adaptatifs les plus efficaces sont toujours dans un état d’introspection. Ils mènent des expériences pour voir ce qui fonctionne. Vous devrez continuellement évaluer ce qui se passe dans votre organisation afin de pouvoir prendre des mesures correctives à mi-parcours si nécessaire. Lorsque vous êtes concentré sur un plan d'action, vous risquez de tomber dans des pièges courants si vous ne vous comprenez pas suffisamment bien pour vous corriger vous-même.

A la fin de ce cours, vous serez capable de :

• Reconnaître le besoin de réflexion, d'autocorrection et d'expérimentation
• Expliquez les avantages de se comprendre soi-même et d'éviter les pièges
• Appliquer des techniques pour mener des expériences afin de pouvoir vous auto-corriger efficacement.

Pourquoi suivre ce cours ?

Si vous occupez un rôle de leadership ou de ressources humaines, ce cours est idéal pour vous. Vous apprendrez pourquoi les leaders adaptatifs doivent pratiquer la réflexion, l'autocorrection et l'expérimentation. Vous découvrirez également les avantages d’une meilleure compréhension de vous-même et les techniques pour mener des expériences.

15 minutes | SCORM | Plan de développement