OKR vs KPI

Savez-vous toujours exactement comment se porte votre équipe ? En tant que leader, c'est à vous d'avoir une vue d'ensemble et de voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Vous pouvez surveiller les performances de votre équipe à l'aide de cadres et de mesures, tels que les OKR et les KPI. Mais, que sont-ils exactement? Ne font-ils pas tous les deux la même chose ?

Les OKR, ou Objectifs et Résultats Clés, fournissent un cadre pour fixer des objectifs et mesurer les progrès. Les KPI, ou indicateurs clés de performance, sont un ensemble de mesures que vous pouvez utiliser pour analyser vos performances et décider quels OKR sont nécessaires. C'est à vous de vous assurer que vos OKR et vos KPI fonctionnent ensemble pour vous et non contre vous.

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

• Définir les avantages uniques de la définition de KPI et d'OKR
• Reconnaître les principales différences entre les OKR et les KPI
• Identifier comment les meilleures pratiques peuvent aider les OKR et les KPI à travailler ensemble

Pourquoi suivre ce cours ?

Que vous soyez chef d'équipe, manager ou que vous travailliez à un niveau supérieur, vous devez savoir comment faire en sorte que les KPI et les OKR fonctionnent ensemble à votre avantage. Ce cours vous aidera à comprendre les qualités uniques des KPI et des OKR, leurs différences et comment ils peuvent fonctionner en harmonie.

10 minutes | SCORM | Tâches à emporter