Mettre l'accent sur le bien-être holistique

À quoi pensez-vous lorsque vous entendez les mots « bien-être au travail » ? L'abonnement au gym pour vos fournitures de bureau à prix réduit ? Ou peut-être la fois où ils ont remplacé toutes les chips du distributeur automatique par des collations « saines » ? Encourager l'activité physique et une alimentation saine profite évidemment à l'individu, mais ces approches n'ont pas de lien direct avec l'amélioration de la santé ou du rendement au travail.

De même, les méthodes traditionnelles visant au bien-être des employés ont tendance à avoir une vision trop étroite. Cependant, le bien-être holistique (l’interconnexion de votre bien-être physique et mental) se concentre sur le soutien d’une personne à travers tous ses besoins. Lorsque vous envisagez une approche holistique du bien-être, vous pouvez soutenir le bien-être physique, mental, émotionnel et spirituel des employés.

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

• Identifier pourquoi le bien-être holistique est important
• Comprendre comment encourager le bien-être holistique sur le lieu de travail
• Reconnaître ce que nous entendons par bien-être holistique et comment il peut être associé au rôle de coach.

Pourquoi suivre ce cours ?

En tant que manager ou leader, mettre l'accent sur le bien-être holistique vous montrera que vous valorisez vos employés – et ils leur rendront cette valeur par de bonnes performances. Ce cours vous aidera à comprendre l'importance du bien-être holistique pour les besoins de votre entreprise et de vos employés. Il vise également à vous fournir des idées sur la manière dont vous pouvez améliorer le bien-être de vos collaborateurs. Cela améliorera l’engagement des employés et aura un impact positif sur les résultats de l’entreprise.

10 minutes | SCORM | Tâches à emporter