L’essor des avantages sociaux flexibles

De nos jours, nous savons que les mêmes schémas et horaires de travail ne conviennent pas à tout le monde. Les employés talentueux peuvent vivre n’importe où. Ils ont divers besoins en matière d’équilibre travail-vie personnelle. Et il existe une excellente technologie disponible pour prendre en charge les équipes distantes et flexibles. Il existe de nombreuses façons créatives d’offrir des avantages sociaux flexibles à votre personnel. Vos employés vous remercieront. Et votre organisation en bénéficiera également.

Comprendre exactement ce que sont les avantages sociaux flexibles est la première étape pour comprendre pourquoi les employés les apprécient. Il est temps d'abandonner l'idée selon laquelle la flexibilité réduit la productivité et l'engagement. Le contraire est en fait vrai. Apprendre cela, ainsi que comment gérer les inconvénients potentiels, augmentera le bien-être des employés. Cela vous aidera également à attirer et à retenir les employés les plus talentueux.

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

• Définir des avantages flexibles
• Comprendre pourquoi les employés et les organisations bénéficient d'avantages sociaux flexibles
• Prendre des mesures pour soutenir une main-d'œuvre flexible et surmonter les inconvénients potentiels

Pourquoi suivre ce cours ?

Le travail flexible et les avantages sociaux sont définitivement là pour rester. Les chefs d’équipe, les managers et les chefs d’entreprise doivent tous comprendre pourquoi les avantages sociaux flexibles sont si importants pour les employés. Ce cours vous aidera à faire exactement cela. Cela vous montrera également pourquoi l'adoption de cette nouvelle façon de travailler sera bénéfique pour votre organisation.

10 minutes | SCORM | Tâches à emporter