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Le retour sur investissement du coaching

Le retour sur investissement du coaching

Prix habituel $8.00 USD
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Le coaching est un outil de développement bénéfique pour améliorer la valeur de la performance des employés au sein de votre entreprise. Même s'il est utile, il est important de reconnaître que le coaching peut coûter cher. Pouvez-vous vous permettre de gaspiller de l'argent en coachant les mauvaises personnes – celles qui ne sont pas réceptives ou qui n'en ont tout simplement pas besoin ? Vous devrez vous assurer que vos investissements sont guidés par des rendements durables.

Les organisations doivent trouver un moyen de mesurer le retour sur investissement et l’efficacité de leur programme de coaching. Dans ce cours, le retour sur investissement est utilisé comme mesure de performance pour évaluer la valeur générale créée par le coaching. Mesurer le retour sur investissement peut vous aider à comprendre si vous atteignez les objectifs de développement de votre coaché ​​et les besoins de votre entreprise. Et cela peut être mesuré de différentes manières, ce qui n’est qu’une des choses explorées par ce cours.

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

• Expliquez à quel point le coaching pourrait être précieux pour votre entreprise
• Identifier et appliquer différentes méthodes de mesure du retour sur investissement en coaching

Pourquoi suivre ce cours ?

Si vous êtes propriétaire d'une entreprise ou chef d'équipe, il est avantageux de reconnaître votre retour sur investissement lorsqu'il s'agit de programmes de coaching. Ce cours explique à quel point le coaching est précieux pour votre organisation et les avantages que le coaching des employés peut apporter à la performance globale de l'entreprise. Vous apprendrez également à identifier et à appliquer différentes méthodes de mesure du retour sur investissement du coaching pour évaluer la qualité du coaching.

10 minutes | SCORM | Tâches à emporter
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