Dénonciation

Aucune organisation n'est parfaite. Parfois, les employés peuvent faire des suggestions qui peuvent contribuer à améliorer leur environnement de travail. Mais parfois, ils doivent aller plus loin. Par exemple, s’ils sont témoins de comportements ou de pratiques illégales ou s’orientant vers une faute grave. Les employés peuvent devoir faire une divulgation à une autorité extérieure.

Dénoncer une entreprise est une étape importante et comporte de nombreux pièges. Certaines choses justifient la dénonciation, d’autres sont plus adaptées à une résolution interne. Certaines divulgations sont protégées par la loi, d'autres ne le sont pas. Cela peut être un processus intimidant, même lorsqu’un employé essaie de faire le bon choix.

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

• Définir les lanceurs d'alerte et qui peut être protégé lorsqu'ils le font
• Racontez les raisons pour lesquelles quelqu'un pourrait dénoncer
• Décrire les étapes courantes du processus de dénonciation

Pourquoi suivre ce cours ?

Si vous travaillez au sein d'une entreprise et sentez que vous avez une raison de dénoncer, mais que vous êtes préoccupé par vos justifications ou que vous ne savez pas par où commencer, ce cours vous donnera les bases du processus.

10 minutes | SCORM | Cahier d'exercices